Аналитический блок - это основа. Дает понимание куда и как двигаться.

Вы научитесь:
1) Понимать, что происходит в компании
2) Проводить анализ конкурентов
3) Сегментировать целевую аудиторию (ЦА)
4) Составлять карту касаний ЦА и вашего бренда

Как сформировать лицо вашей компании, ее душу и язык общения. Пропишем ценности и уникальное торговое предложение вашего бренда

Вы научитесь:
1) Прорабатывать бренд-платформу, поймете как применять ее на практике
2) Работать с ЗВЖ (зацепить, влюбить, женить). Разработаем вашу инструкцию к "воронке продаж" для новых кадров
3) Составлять подробный план и бюджет по HR-маркетингу с разбивкой на внутриком и внешние коммуникации.

Все, что касается визуального оформления, как разрабатывается, какое значение имеет и как применять

Вы научитесь:
1) Ставить ТЗ для проработки брендбука, поймете, какая у него должна быть структура и что в нем обязательно должно быть
2) Собирать Welcome box: значение, лучшие практики, как формировать, где заказывать
3) Составлять Welcome book: значение, что обязательно должно быть. Разберём форматы и структуру.
4)Эффективно использовать мерч. Поймете, когда он уместен
5) Оснащать сотрудников полезными брендированными гаджетами. Расскажу какие есть кейсы
6) Грамотно брендировать рабочее пространство, офисы и филиалы

Разберем все контент-площадки, которые необходимы для коммуникации с вашей ЦА

Вы научитесь:
1) Составлять стратегии развития для ваших пабликов, сообществ и каналов
2) Самостоятельно создавать профили в соцсетях и администрировать их
3) Оптимизировать ваши контент-площадки. Расскажу что такое SEO и SMO
4) Составлять контент-план, поймете какая частота материалов и какая подача должна быть
5) Составлять тз на корпоративный портал. Расскажу, как создать за адекватные деньги и зачем он нужен?
6) Делать брендирование страниц hh и других агрегаторов

Как организовать регулярность публикаций на площадках, как все успевать и какие форматы выбрать.

Вы научитесь:
1) Разбираться в видах контента, какие триггеры и акценты делать в повествовании.
2) Какой контент, для какой площадки подходит: технические требования, особенности содержания и т.п.
3) Контент для внутренних коммуникаций, как подготовить, как вовлечь сотрудников и поставить его на регулярные рельсы?
4) Поймете как формировать команду по производству контента, на что обращать внимание.
5) Выстраивать грамотное общение с аудиторией, отвечать от лица бренда на негатив.

Как привлечь новых сотрудников, при этом не потратив бюджет впустую.

Вы научитесь:
1) Выбирать рекламные каналы: разберем сервисы аналитики, на что обращать внимание и какие показатели нужны. Составим медиа-план для вашей компании.
2) Разрабатывать креатив для разных рекламных каналов, без дизайнерских программ.
3) Запускать самостоятельно рекламные кампании в диджитал: в VK, Telegram, Яндекс, Авито, hh, YouTube. И расскажу, как работать с подрядчиками и не дать себя обнануть.
4) Запускать рекламные кампании офлайн
5) Работать со статистикой вашей рекламы и эффективно с ней взаимодействовать.

Как сформировать в интернете положительную репутацию о вашем бренде, какие методики использовать и как нивелировать негатив.

Вы научитесь:
1) Разбираться в SERM и ORM (формирование поисковой выдачи, отзывы и рейтинги)
2) Пользоваться инструментами по работе с отзывами и рейтингами
3) Взаимодействовать со СМИ и проработаете PR-стратегию
4) Составлять репутационный медиа-план и планировать активности
5) Оценивать эффективность репутационного маркетинга
6) Применять инструменты статистики и аналитики

В этом модуле поговорим, как перейти к "большим" и регулярным активностям.

Вы научитесь:
1) Составлять, оценивать и выбирать корпоративные программы ДМС, обучения и поддержки сотрудников.
2) Составлять программы лояльности и на их основе формировать нематериальные стимулы работы сотрудников
3) Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития ваших сотрудников, от ТОПов до линейного персонала. Познакомитесь с лучшими практиками и кейсами.
4) Создавать и распространять видео-инструкции для новых сотрудников. Получите набор инструментов для самостоятельной работы.
5) Продуктивному менеджменту мероприятий и корпоративов разной сложности.
6) Кросс-промо маркетингу. Партнерские отношение с компаниями, для формирования "лавки льгот" для сотрудников

Как общаться с ВУЗами и СУЗами, быть им интересными и по максимуму использовать их потенциал.

Вы научитесь:
1) Эффективному взаимодействию с учебными заведениями: привлекать, удерживать и расширять их помощь в вашей работе.
2) Формировать беспроигрышные предложения по сотрудничеству с учебными заведениями.
3) Составлять план мероприятий и активностей по работе с ВУЗами
4) Управлять своим PR в информационном поле ВУЗов и СУЗов